欢迎光临中国农业CEO网-学院频道
学院首页>实训参与>实训招生> 杭州市江干区区管正职干部高级研讨班
杭州市江干区区管正职干部高级研讨班
时间:2015-05-01 来源:清华大学 编辑:肖川江 点击次数:4039次

  【背景分析】

  新时期新形势下,落实科学发展观,促进社会和谐,要求我们的政府干部不但要掌握现代管理技能,成为有能力、有魄力、有执行力、有影响力的领导者,更应深刻认识和把握社会、经济发展的现状及趋势,成为具有战略管理能力的领导者。特别是当前中国经济与社会正经历着转型的阵痛,风险与机遇从未如此同时深刻地影响着中国,中国政府面临着严峻的竞争和挑战。党的十六届三中全会以来,以“科学发展观”为纲领,我国以继往开来的扬弃姿态走向“以人为本”、“五个统筹”的发展之道。准确把握第二代国家发展战略,开创公共行政的新局面,是各级行政领导干部面临的重大课题。清华大学培训中心整合各重点院校专家力量,现面向全国政府行政管理人员进行提高政府干部执政能力的培训。特邀经济学、社会学、行政管理学、哲学等各界权威专家学者,面向各级行政领导干部,全方位、深入浅出地阐释“科学发展观”的理论、策略与执行等方面的课题,切实提高领导干部的管理水平,推动公共行政建设迈上新的台阶。

  【教学理念】

  以人为本的公共行政+全面和谐的发展之道

  【课程特色】

  面向党政领导干部+专家阐释科学发展观

  【主办单位简介】

  清华大学(Tsinghua University)是中国著名高等学府,坐落于北京西北郊风景秀丽的清华园,是中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地之一,是国人知识与梦想的摇篮,在清华这片沃土上成长起了一批批优秀人士,梁启超、胡适、华罗庚、王国维、陈寅恪、朱镕基、胡锦涛、吴邦国、习近平……清华校友无疑是中国最优秀的人才群体,是中国最具影响的校友力量。

  清华大学培训中心隶属于清华工业开发研究院。后者是在贾庆林同志提议下,由北京市政府和清华大学共同组建和管理的事业法人单位,由北京市市长郭金龙任理事长,清华大学校长顾秉林院士任副理事长,清华大学副秘书长戴猷元教授任院长。“清华大学培训中心”是清华工研院培训部独立运作的培训品牌,秉承“修身兴业,新民报国”的宗旨,以培养具有卓越领导力、强烈社会责任感、受社会敬重的领导者为己任,有效整合了清华乃至北京其他高校的优秀师资力量,战略定位为“清华大学培训专家”,在政府行政管理及企业管理领域建立起一整套科学合理、与时俱进的培训体系。

  目前培训中心已有与各地政府职能部门成功合作的多个项目,如北京市直局机关局级干部高级研修班、天津滨海高新区政府服务与公共管理提升培训班、福建将乐县政府执政能力提升高级研修班、浙江玉环县干部培训班、浙江仙居县干部培训班、内蒙乌海市委组织部培训班、山西长治县政府执政能力再造高级研修班等。

  【培训目标】

  本培训方案主要针对杭州江干区区管正职领导干部,旨在通过此次培训使受训人员开阔视野,更新管理知识,产生新的执政思路,提升综合领导水平,为江干区的进一步发展注入强大推动力。

  培训项目定位——提升执政能力、创新理念为导向:

  【教育投资】

  收费标准共计二十四万元,包括授课费、教室及设备、讲义资料、证书费用等。可代为安排食宿,费用自理。(注:如需食宿全包,请说明食宿标准)

  【证书发放】

  学员完成学习后,经考核合格,将颁发清华大学统一编号的培训结业证书,证书加盖清华大学钢印,可登录清华网站查询。

  附件:课程大纲(部分)

  课程一、当前宏观经济形势与政策

  一、宏观经济的基本目标

  1、城市化问题 2、2020年我国综合国力跻身世界三强

  3、我国的城市化率 4、就业和再就业工作目标

  5、价格指数 6、关于住房价格问题:高房价“恶性”炒楼之害

  7、货币政策

  二、“科学发展观”

  1、“科学发展观”——“五个统筹” 2、推进生产方式的根本转变

  3、中央以运河战略实现经济跨跃式增长 4、经济发展模式面临7大转变

  5、电力过剩令电煤价格上限形同虚设 6、官方多管齐下开放铁路建设市场

  7、铁路市场的开放道路不平坦 8、铁路投资大门敞开,可能没有人敢进来

  三、财政改革与财政政策

  1、国家预算制度 2、中国公共财政收入制度的改革

  3、中国税制改革的进程

  四、货币政策与金融改革

  1、货币政策目标最终目标中间目标 2、权衡性货币政策(货币政策工具)

  3、货币政策与财政政策 4、金融市场

  5、金融体制改革

  五、对外经济政策

  1、汇率问题 2、对外贸易结构调整问题

  3、对外贸易政策 4、问题与解决思路 5、WTO——双刃剑

  课程二、政府管理创新

  一、政府创新的必要性

  1、加速的信息化、全球化与民主化

  2、中国三十年的伟大社会历史变革

  3、社会转型矛盾的解决在政府转型

  ◆社会基本矛盾的规律要求政府创新

  1、信息化:生产力的变革

  2、全球化:生产关系的特征

  3、民主化:上层建筑领域特征

  ◆中国现代化的进程要求政府创新

  ◆社会转型时期矛盾的解决需要政府创新

  二、中国政府创新的基本方向

  1、理论维度:服务性、民主化、公共性、科学性

  2、强化政府服务功能的社会性:健全公共服务体系

  3、保证政府科学与依法行政:相对独立与分工

  4、强化政府公共利益价值追求与运转的公共性 ((立党为公/执政为民/新三民主义)

  5、通过强化民主化控制政府:确保其公共性

  三、中国政府创新的实践维度:建设服务型政府

  1、服务性政府的特征:治理、善治、服务

  2、有限政府、民治政府、法制政府、公正政府、透明政府、责任政府、效能政府

  四、中国政府创新的内容:全面系统深化政府改革

  1、根本结构变革要求(政府职能转变)

  ·政府与市场关系的和谐

  ·政府与社会关系的和谐

  2、体制变革要求(行政和政治)

  ·政府系统内部政府间、部门间关系的和谐

  ·从利益化政府转向公共性的政府

  ·从管制型政府转向服务型的政府

  ·从集权型政府转向合作化的政府

  ·从失范型政府转向受控型的政府

  3. 机制变革要求(创新治理方式)

  ·政府治理机制的创新

  ·政府组织机制的创新

  ·政府治理工具的创新

  课程三、领导智慧与谋略

  一、境界

  ◆谋略与智慧的定位

  ◆信仰与境界

  ◆高风亮节:名利得失

  ◆中国领导缺什么?缺一种境界、风度、情怀、气度和信仰。

  二、领导力与执行力

  ◆政策与策略是党的生命

  ◆新中国经济史论与若干重大事件

  ◆中国与西方不同的政治运行环境

  ◆学识、读书

  *西哈努克:二战以来缺少政治家的原因是,理论水平不够。

  *把握时代脉搏,做时代先锋

  *学习型组织。伟人爱学习。

  *现代社会需要理论武装的专家型人物

  *学识基础上的智慧与谋略

  ·学而习、学而思、学而用

  ·学者与政治家思维差异

  ·政治家谋“道”,谋生者谋“生”

  三、谋略

  ◆之一:做加法,不做减法

  ◆之二:找准工作的着眼点,以点带面

  ◆之三:构建凝聚人心的思想文化

  ◆之四:高瞻远瞩,大局智慧

  ◆之五:争取最大多数民意的支持

  ◆之六:善于谋势布势任势造势

  ◆之七:长治久安于忧患

  ◆之八:勤 慎 公 廉

  ◆之九:公生明,廉生威

  四 修浩然正气,养宽广胸怀

  ◆要懂得大局,才懂得进退得失。

  ◆高调做事,低调做人。内敛养人,高调容易出事。

  ◆思想斗争要靠解决思想来解决。

  ◆相信、关心、激励、尊重。

  课程四、城市化与城市现代化

  一、城市的产生、界定与特征

  1.城市产生的经济、社会基础 2.城市的界定

  3.城市的特征 4. 城市的构成

  二、城市发展的历史与未来趋势

  1.前工业社会时期 2.工业社会时期

  3.后工业社会时期 4.城市发展的未来

  三、城市化的普遍规律

  1.城市化的涵义 2.城市化的动力机制

  3.城市化的相关因素 4.城市化水平的测度

  5.城市化的发展阶段 6.城市化各阶段的主要差异

  7.城市化的基本形式

  8.影响城市化的经济规律

  四、世界城市化进程与中国城市化道路

  1.世界城市化的总体进程 2.城市化的主要特点

  3.我国城市化的曲折历程 4.我国城市化发展的特点

  5.计划经济下城市化滞后的根源 6.市场经济中城市化面临的问题

  五、探索适合国情的城市化道路

  1.科学认识城市规模 2.重新检讨城市发展方针

  3.中国城市化道路分析

  六、现代化的基本历程

  七、城市现代化的提出与衡量

  1.现代化目标的提出 2.当前我国发展阶段的判断

  3.城市现代化的内涵 4.城市现代化的量化指标体系

  【课程评估】

  1) 在每个课程结束后,由班主任助理及时发放当次课程“教学评估表”,现场填写;

  2) 学员须客观、有效的详细填写评估表,交由班主任助理汇总;

  3) 根据评估表所填写实际内容,汇总分析后,及时与受训单位通报沟通评估、分析结果;

  4) 结合训前提出的管理问题或培训需求,进行有效考核,提交受训单位,了解追踪整体效果。

  5) 评估过程中,因要求不同,会附以不同的维护、跟踪服务:如案例分析、论文作业、学习考核、训后跟踪等方式。

  【学员收益及训后服务】

  一、课程内容实用 形式灵活多样

  课程内容高效、实用,适合政府干部全面提升自身综合素质的需要;附以各类案例研讨暨答辩等灵活多样的形式辅助教学,做到活学活用,避免坐而论道。

  二、传承社会责任 全面提升自我

  清华大学培训中心以“修身兴业 新民报国”为培训理念,学员在这里学到的不仅是前沿的管理知识,更是要学会做一个真正有职业操守的管理者,传承社会责任,和清华大学培训中心一起朝着“更快、更高、更强”的目标前进!

  三、雄厚的师资阵容

  清华、北大等高校资深教授和国内具有企业实战经验的专家组成雄厚的师资阵容,学院派和实战派有机结合,授课师资均为国内各领域的顶级权威专家。

  四、最佳的交流平台

  学习结束后,学员可借助网络、博客、读书俱乐部、校友录,建立学员之间、政府和学员之间的纽带和桥梁,进行整合资源,信息共享。

  五、严格班级管理,创造良好氛围

  由双方安排专人全程跟踪和管理学员,选定培训助理或班委成员,严格考勤、上课、确保每位学员都学有所获;

  六、周到的教学服务

  授课老师以学员为中心,全程跟踪学员的学习和进展,全心全意为学员服务,及时将学员的学习情况反馈给授课老师,授课老师根据反馈进行优化。

  七、增值后续服务

  清华大学培训项目向学员开通"学习资源",为在此学习过的每位学员开设一个"终身学习账户",学员可以利用积分下载课程试听,享有各类增值服务。定期免费为主管培训部门邮寄畅销管理书籍。

  【联系方式】

  地 址:北京清华大学华业大厦 3608室

  联系人:招生办公室

  秦老师 手机:18910732278

  电 话:400-658-1599

  传 真:400-658-1599转1009

  E-mail: unitraining@tsinghua.edu.cn

  【汇款方式】

  账户名称:清华大学

  账号:0200004509089131550

  开户行名称:工行北京分行海淀西区支行

  附言/用途(必填):京研院(报名学员姓名)


上一篇:浙江大学社会管理专题培训班

下一篇:工商行政管理干部培训专题

最热评论

首页上一页1下一页尾页总记录0条 每页10条 第1页 / 共1页